Firma de Paritaria de modificación de criterios de reencasillamiento de la grilla salarial

En marzo de este año la “garantía salarial” se convirtió en un concepto dentro de la grilla salarial del Convenio Colectivo que impactó en una gran cantidad de docentes (muchos más que en años anteriores).

Eso nos llevó a plantear la necesidad de incorporar dicho concepto a la hora de calcular si a un docente que todavía está en la grilla salarial de la UNGS le conviene o no pasar a la grilla salarial del CCT.

En el día de hoy firmamos la paritaria para que así sea.

Es por lo que les pedimos a todes les docentes que se encuentran en la grilla salarial de la UNGS (y que cobran salarios cercanos a los valores determinados por la garantía salarial -acá se pueden poner cuales son para el mes de agosto en semi y exclusiva) que estén atentos a las comunicaciones que les puedan llegar desde la institución.

Les recomendamos leer atentamente la paritaria y ante cualquier duda, escriban a ADIUNGS.