Consulta sobre la oferta salarial

Los días miércoles 20, jueves 21 y viernes 22 de Marzo de 11 a 18hs les docentes de la UNGS podrán votar si aceptan o rechazan la propuesta salarial del gobierno. Podrán acercarse a ADIUNGS en los horarios mencionados o votar online.

Nuestro acuerdo paritario abarca desde marzo 2018 hasta febrero 2019. En ese período se registró 51,3% de inflación. Nuestro aumento fue de solamente el 25%, por lo tanto nos recortaron más de un cuarto del poder adquisitivo. Por otra parte, ese 25% incluye aproximadamente un 10% No Bonificable que no impacta en la bonificación por zona y por posgrado; y que corrompe el nomenclador del CCT (es decir, la relación entre los distintos niveles desde el titular hasta el ayudante). El acuerdo incluye una cláusula de revisión con el objetivo de revisar el aumento salarial en comparación con la inflación. Siguiendo el espíritu de dicha cláusula, el Gobierno debería aumentar nuestro salario 26,3% (sobre el salario de marzo 2018). Sin embargo, hasta comienzos de febrero sólo ofreció 9% y EN NEGRO (no remunerativo y no bonificable). Todas las sumas en negro desfinancian nuestras obras sociales, no impactan en los haberes de los jubilados ni en nuestras futuras jubilaciones, tampoco en nuestros aguinaldos, pero sí computan para el pago del Impuesto a las Ganancias.

Reclamamos

• Salarios dignos sin pérdida de poder adquisitivo.
• Blanqueo de todas las sumas no remunerativas y no bonificables.
• Respeto al nomenclador del CCT.
• Basta de ajuste al presupuesto en universidad, ciencia y tecnología.

Teniendo en cuenta que la oferta del Gobierno consiste en:

• Un aumento del 6,8% en marzo (sobre el sueldo de marzo 2018, lo que significa un 3,5% aproximadamente sobre el salario vigente). Se consolida así un aumento del 15,8% sobre el salario de marzo 2018 como oferta correspondiente a la Cláusula de revisión.
• El blanqueo de la suma remunerativa y no bonificable del 10% de octubre 2018.
• El blanqueo del 15,8% durante el primer semestre en fecha a acordar.

En suma: un aumento total de 40,8% frente a un 51,3% de inflación (10,5% de pérdida de poder adquisitivo).

Por ejemplo, utilizando como caso testigo el cargo de JTP con 5 años de antigüedad, el 6,8% implicaría:

$400 para un Simple
$800 para un Semi
$1600 para un Exclusivo.

Todo en negro.

¿Qué pasa si se rechaza?

Podemos especular que el % ofrecido se mantendría, aunque tal vez retiren la promesa del blanqueo.
Creemos que no debemos aceptar esta forma extorsiva de negociar.

Sostenemos nuestros reclamos:

• Salarios dignos sin pérdida de poder adquisitivo.
• Blanqueo de todas las sumas no remunerativas y no bonificables.
• Basta de ajuste a la universidad, a la ciencia y a la tecnología.

El formulario de votación estará disponible desde el miércoles 20/3 a las 11hs hasta el viernes 22/3 a las 18hs.