Celebramos el fallo que suspende artículos centrales de la reforma laboral

Desde ADIUNGS celebramos el reciente fallo del Poder Judicial que dispuso la suspensión de artículos centrales de la reforma laboral. Si bien el gobierno apelará el fallo, esta decisión constituye un hecho de enorme relevancia institucional y social, ya que reafirma la vigencia del Estado de Derecho y el principio de que ningún gobierno puede avanzar sobre derechos laborales conquistados históricamente por lxs trabajadorxs sin el debido respeto a la Constitución Nacional y a los tratados internacionales en materia laboral.

En nuestro sindicato entendemos que este fallo es el resultado de la lucha de lxs trabajadorxs, una lucha que debe darse en todos los frentes y en todos los ámbitos, en las calles, en las aulas y también en el Poder Judicial.

El pronunciamiento judicial reconoce, en los hechos, que la llamada “modernización laboral” promovida por el Poder Ejecutivo implica una regresión en materia de derechos laborales, debilitando la protección del trabajo, afectando la estabilidad laboral y promoviendo un modelo de relaciones laborales basado en la precarización y la desregulación.

En un contexto económico y social de mucho padecimiento, donde se intenta instalar la idea de que los derechos laborales son un obstáculo para el crecimiento, este fallo ha recordado que el desarrollo no puede construirse sobre la base del debilitamiento de los trabajadores. En este sentido, volvemos a demandarle a la Cámara que debe pronunciarse sobre la Ley de Financiamiento Universitario, a que dictamine de manera urgente lo que dicta la Constitución: el Poder Ejecutivo debe ejecutar las leyes que aprueba el Congreso.

Desde ADIUNGS reafirmamos el compromiso con la defensa irrestricta de los derechos laborales, la educación pública y el sistema universitario.

Continuaremos acompañando todas las acciones legales, sindicales y políticas necesarias para impedir cualquier intento de retroceso en materia de derechos sociales y para garantizar condiciones laborales dignas para las y los trabajadores universitarios.